1. Prestação de serviços clínicos relacionados a assistência imediata e correta ao recém nascido na sala de parto e a referência atempada e segura do neonato patológico para o berçário do HCB, garantindo um espirito de equipa e cooperação entre o pessoal sanitário.
2. Prestação de serviços na consulta pre-natal, na maternidade no puerpério, na consulta pós natal e na consulta de criança de risco.
3. Participar na melhoria da qualidade dos cuidados neonatais essenciais (manejo e prevenção da asfixia neonatal, manejo do recém-nascido prematuro, manejo e prevenção da sepse neonatal, otimização da prevenção e controle das infeções nos ambientes hospitalares e  nas unidades sanitárias, manejo das alterações térmicas no recém-nascido) nas áreas de  intervenção do projeto
4. Colaborar na implementação das estratégias para melhoria dos cuidados clínicos neonatais, em coordenação com os responsáveis do Centro de Saúde.
5. Apoiar no preenchimento correto das fichas e registos dos serviços e apoiar na recolha e análise de dados para os relatórios periódicos.
6. Apoiar no levantamento das necessidades e procura de consumíveis, material medico e cirúrgico, equipamentos necessários para melhoria na assistência e cuidado.
7. Participar na preparação de formações frontais e em trabalho implementada através do projeto
8. Participar ativamente a sessões de formação e supervisão oferecidas pela ONG Cuamm no âmbito do projeto
9. Participar na discussão das estatísticas ao nível da maternidade da US e participar, juntamente com os responsáveis dos serviços nas reuniões de retro informação aos Centros de Saúde e ou com a unidade sanitária de referencia (HCB).
10. Fazer a colheita de dados úteis para os relatórios e colaborar na elaboração dos mesmos.

Requisitos necessários 

• Nacionalidade Moçambicana
• Titulo técnico profissional de Saúde Materno-infantil (Nível Médio)
• Domínio da língua Portuguesa;
• Ter no mínimo 1 ano de experiencia de trabalho comprovada na profissão solicitada, no  serviço público ou em organizações não-governamentais;
• Capacidade de trabalhar numa equipa multidisciplinar e multicultural
• Habilidades para capacitar pessoal de saúde em áreas de saúde materna e neonatal • Elevado grau de responsabilidade, iniciativa e capacidade de trabalhar sob pressão • Ter idade para ingresso no Serviço Nacional de Saúde
• Disponibilidade imediata

Documentação: 

• Carta de apresentação e motivação
• Curriculum Vitae detalhando tempo e tipo de trabalho clínico realizado
• Cópias de certificados académicos e profissionais
• Referências (mínimo 1)
• Cópia do B.I.
• Fotografia do candidato tipo passe

Notas: O projeto está integrado no sistema sanitário local que pretende apoiar, portanto é requerido um  relacionamento formal e operativo com a Direção SDSMAS da Cidade da Beira e os responsáveis  do Centro de Saúde.  Os referentes são a chefe da maternidade do CS junto com pessoal da Cuamm com funções de  supervisão do projeto A candidatura de mulheres é fortemente encorajada.  Apenas candidatos pré-selecionados serão contactados. É prevista uma prova de seleção (escrita  e oral) para os candidatos cujos CVs forem pré-selecionados.  Os documentos de candidatura devem ser entregues até 19 de Junho de 2026 em formato físico ou eletrónico para os seguintes endereços:

• E-mail: a.jo@cuamm.org
• Escritório da Médicos Com Africa- CUAMM (Av. Martires da Revolução, Macuti, Beira) • Escritório do Serviço Distrital de Saúde, Mulher e Acão Social na sede do distrito de Beira.

O processo de seleção baseia-se em critérios de não discriminação e os candidatos são  considerados sem distinção de etnia, género, orientação política, religião, opiniões pessoais ou  orientação sexual. A Médicos com a África CUAMM não tolera qualquer abuso, exploração ou violência contra crianças  e adultos vulneráveis, nem qualquer outro comportamento que não respeite a dignidade humana  por parte do seu pessoal, pessoal parceiro ou outro pessoal associado à ONG. Espera-se que todos os candidatos selecionados cumpram com a missão e os valores da  organização, as políticas de não discriminação e os princípios de safeguarding. Beira, 11 de Junho de 2026

1. Realizar supervisões clínicas e formações frontais e em trabalho nos locais de  implementação (HCB e 4 Unidades Sanitárias da cidade de Beira), com foco nas práticas de  prevenção e controlo de infecções (IPC)
2. Participar na elaboração e revisão de protocolos clínicos, fluxogramas de gestão e  ferramentas de apoio à prática (checklists, guias de bolso, materiais didáticos e visuais),  garantindo a sua adequação aos contextos de intervenção e às necessidades dos  profissionais de saúde locais; contribuir no desenvolvimento de mecanismos de  monitorização da aprendizagem
3. Supervisionar e interpretar a recolha de dados nos serviços de implementação, contribuir na  redação de relatórios e coordenar as discussões trimestrais de dados; participar na  formulação dos planos de ação em conjunto com os responsáveis dos serviços
4. Participar ativamente nas atividades de projeto, incluindo visitas de supervisão conjunta,  reuniões de equipa e sessões de retroinformação com os responsáveis dos serviços e com  as autoridades sanitárias locais (SDSMAS, DPS, US, HCB)
5. Trabalhar de forma colaborativa, respeitosa e construtiva com os membros da equipa de  projeto e com os profissionais das unidades sanitárias parceiras, contribuindo para um  ambiente de trabalho positivo e para a sustentabilidade das intervenções

1
Requisitos necessários 

• Nacionalidade moçambicana
• Titulo minimo técnico profissional de Enfermagem geral (nível medio)
• Experiência profissional clínica relevante no serviço nacional da saúde

• Familiaridade com o serviço nacional de saúde a nível provincial e distrital
•  Domínio da língua Portuguesa;
• Ter no mínimo 2 anos de experiencia de trabalho comprovado na prevenção e controle das  infeções, no serviço público ou em organizações não-governamentais;
• Domínio no uso do MS Office (Word, Excel, PowerPoint e Outlook)
• Capacidade de trabalhar numa equipa multidisciplinar e multicultural
• Elevado grau de responsabilidade, iniciativa e capacidade de trabalhar sob pressão;
•  Habilidades para capacitar pessoal de saúde em áreas de nutrição e prevenção das doenças  infeciosas
• Disponibilidade imediata

Requisitos Preferenciais:

• Conhecimento do funcionamento e da estrutura organizativa dos órgãos de Saúde da  Província de Sofala
• Experiência de ensino em instituições de formação comprovadas

Documentação: 

• Carta de apresentação e motivação
• Curriculum Vitae detalhando tempo e tipo de trabalho clínico realizado
• Cópias de certificados académicos e profissionais
• Referências (mínimo 2)
• Cópia do B.I.
• Fotografia do candidato tipo passe

Notas: A candidatura de mulheres é fortemente encorajada.  Apenas candidatos pré-selecionados serão contactados. É prevista uma prova de seleção (escrita  e oral) para os candidatos cujos CVs forem pré-selecionados.  Os documentos de candidatura devem ser entregues até 19 de Junho de 2026 em formato físico  ou eletrónico para os seguintes endereços:

• E-mail: a.jo@cuamm.org
• Escritório da Médicos Com Africa- CUAMM (Av. Martires da Revolução, Macuti, Beira)

O processo de seleção baseia-se em critérios de não discriminação e os candidatos são  considerados sem distinção de etnia, género, orientação política, religião, opiniões pessoais ou  orientação sexual. A Médicos com a África CUAMM não tolera qualquer abuso, exploração ou violência contra crianças  e adultos vulneráveis, nem qualquer outro comportamento que não respeite a dignidade humana  por parte do seu pessoal, pessoal parceiro ou outro pessoal associado à ONG. Espera-se que todos os candidatos selecionados cumpram com a missão e os valores da  organização, as políticas de não discriminação e os princípios de safeguarding. Beira, 11 de Junho de 2026